2015届高校毕业生招聘简章

时间： 2015年4月22日 上午9:00

地点：药学院会议室

无锡量健生物科技发展有限公司，自诞生之日起，始终秉持以满足消费者健康需求为中心，以锻炼和培养员工队伍为核心，以自然医学理论为基础，依托自然疗法和自然健康养生的手段，选择引领现代科学的养生精品，采用健康教育和健康管路的服务，借助健全的健康服务网络系统，坚持打造量健的服务品牌，推动发展养生文化，促进人类健康事业发展。

量健见证了健康产业日渐规范的历程，健康产业的十二五发展规划又将使量健迎来一个新的历程，以上海量健为人才培养、储备的基地辐射长三角地区和全国市场，一流的专业化的健康管理队伍是量健发展的基石，我们诚邀立志在健康产业寻求发展的年轻人加入量健，我们共同创造未来。

实习生（10名） 优秀毕业生优先（正常月薪为2000-3500+）

薪资：基本工资+提成+奖金+工龄工资+住宿

岗位要求：能吃苦耐劳，做事主动积极，有进取心，国际贸易、市场营销、食品技术分析、生物制药、旅游管理、电子商务等相关专业优先录用。

晋升方向：储备干部——销售主管——区域经理——大区经理；或行政后勤方向（企划、主持、人事、客服）

储备干部（20名） 班干部优先（正常月薪为3500左右）

薪资：基本工资+提成+奖金+工龄工资+住宿

岗位要求：能吃苦耐劳，有团队意识，有梦想，药学专业和食品相关专业等，学生干部优先。

晋升方向：销售主管——区域经理——大区经理；或行政后勤方向（企划、主持、人事、客服）

销售代表（30名） （正常月薪为3000左右）

薪资：基本工资+提成+奖金+工龄工资+住宿

岗位要求：喜欢销售工作，愿意从事销售岗位，能吃苦耐劳，工作主动积极，有较强的执行力，有销售经验者优先。

晋升方向：销售主管——区域经理——大区经理。

销售主管（5名） （正常月薪为5000左右）

岗位要求：能独立销售团队进行日常销售工作，抗压力强，环境适应能力强，富有激情，有团队领导能力2年以上优先。

晋升方向：销售主管——区域经理——大区经理。

人事专员（5名） （正常月薪为2000--3500）

岗位要求：有较强的沟通能力，有团队协作意识，能驻外地者优先。

晋升方向：人事专员——人事主管——人事总监

企划兼主持（3名） （正常月薪为2000—3500）

岗位要求：有较强的创新意识，活动策划及方案制作能力，具有策划和主持方面的工作优先考虑。

晋升方向：企划专员——企划部长——企划经理。

员工福利：正式员工办理五险一金，提供免费住宿，提供晚餐。

带薪培训：入职带薪培训，为新员工安排一对一帮扶，部门经理每周进行培训指导，总经理每月多次培训，每季度一次全国员工实况模拟和培训指导。

员工旅游：员工父母每年一次免费到公司三日游，每年组织三次以上员工外出旅游。

员工风采：每月组织员工生日聚会、员工聚餐、体育比赛等。

联系人：江汛

公司地址：江苏省无锡市北塘区解放西路8号汇利大厦805室